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Avancées concernant l’égalité professionnelle homme-femme dans la fonction publique

Droits et obligations des fonctionnaires
Publié le 19 novembre 2018 - Mis à jour le 19 novembre 2018
Événement
Avancées concernant l’égalité professionnelle homme-femme dans la fonction publique
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Depuis le 23 juillet 2008, il est inscrit à l’article 1er de la Constitution que « la loi favorise l’égal accès des femmes et hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales ». Pour ce qui concerne la fonction publique, il fallut attendre le 24 octobre 2018 pour que la quatrième mouture du protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes soit finalisée. Cette avancée qui a pour but de concerner les trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière) se veut être la « grande cause du quinquennat » et, plus encore, « l’ambition du Gouvernement et des parties prenantes à l’accord est de parvenir à des résultats concrets et mesurables avant 2022 », de l’aveu même d’Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics.

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