Mise en œuvre de l’accord PPCR : revalorisation des trois échelles de rémunération C1, C2 et C3
Avec un retard de 12 mois sur le calendrier initialement prévu par l’accord Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) de 2016, les trois échelles de rémunération C1, C2 et C3 ont été revalorisées le 1er janvier 2019.
Pour rappel, la réforme PPCR adoptée en 2016 vise à mieux reconnaître l’engagement des fonctionnaires en revalorisant, de manière échelonnée, les grilles indiciaires et en améliorant les perspectives de carrières.
Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole PPCR, le décret no 2016-596 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale a créé une nouvelle organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C comprenant trois échelles de rémunération énumérées ci-après, en allant vers la plus élevée : C1, C2 et C3…
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