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Le décret no 2019-234 du 27 mars 2019 met en œuvre les dispositions — disons controversées — de la loi no 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel permettant aux fonctionnaires qui exercent une activité privée pendant une période de disponibilité de conserver leurs droits à avancement pendant cinq ans. Un bref rappel de la mise en disponibilité est nécessaire avant d’aborder les conditions assouplies de sa mise en œuvre.