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Tout comme le secteur privé, le licenciement existe pour les agents contractuels de la fonction publique, dans son versant d’État, hospitalier ou territorial (D. no 88-145, 15 février 1988).
Des conditions sont bien sûr nécessaires pour une telle application. Au-delà du licenciement « classique », une question pratique peut se poser. Celle de savoir s’il est aussi possible de licencier un agent contractuel de la fonction publique territoriale alors que celui-ci est en congé maladie. Sous réserve de conditions strictes, la réponse est oui.
