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Événement
Interview
Veille juridique
- Assouplissement du télétravail : le décret est paru !
- Prise en charge des frais de repas de certains personnels civils et militaires dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire
- Temps partiel annualisé pour les agents publics à l'occasion de la naissance ou de l'accueil d'un enfant : le décret est paru
- Publication très attendue du décret sur l’apprentissage dans le secteur public
- Le droit à absence du proche aidant
- Dans le silence des textes, la protection fonctionnelle ne s’étend pas aux frères et sœurs d’un agent public
- Des faits passibles de sanction disciplinaire n’interdisent pas un refus de titularisation pour insuffisance professionnelle si l’agent a pu faire valoir ses observations
Prospective
- Égalité professionnelle : des précisions quant aux modalités d'élaboration et de mise en œuvre des plans d'action
- Les représentants des intercommunalités entrent au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale
- Violence, harcèlement, sexisme : un dispositif de signalement
Focus
Forum des lecteurs
- L’allocation forfaitaire versée par l’employeur et exonérée de charges pour les salariés en télétravail dans la limite globale de 10 € par mois, pour un salarié effectuant une journée de télétravail par semaine. (Cette allocation forfaitaire passe à 20 € par mois pour un salarié effectuant deux jours de télétravail par semaine, 30 € par mois pour trois jours par semaine…) peut-elle être versée dans la fonction publique ?
- La cotisation au cnfpt est-elle due par chaque agent ? Les contractuels à temps complet ? et les contractuels à temps non complet ? Nous avons un seul titulaire à temps complet qui cotise à ce jour au cnfpt mais les autres agents contractuels sont-ils aussi concernés ? Doit-on mentionner sur la fiche de paye de chaque agent cette cotisation ?
