Les femmes verront-elles à l’avenir inscrite dans le statut des fonctionnaires la suppression du jour de carence pour tous les congés maladie intervenant pendant leur grossesse ? C’est en tout cas ce que propose la quatrième mouture du protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le secteur public adoptée le 24 octobre 2018.
Protocole égalité homme-femme : vers une suppression du jour de carence pour tous les congés maladie intervenant pendant une grossesse
Publié le 19 novembre 2018 - Mis à jour le 8 janvier 2019
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