Quelles avancées depuis la signature de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

Par Marie Allanic

Publié le

Le 19 juillet dernier, le comité de suivi de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique s’est réuni autour d’Olivier Dussopt, secrétaire d'État auprès du ministre de l'Action et des Comptes publics. L’occasion de faire le point sur les mesures envisagées pour faire progresser l’égalité dans la fonction publique.

L’égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique reste plus que jamais un sujet d’actualité. Si les écarts de salaires sont légèrement moins importants que dans le privé (22 %), une femme gagne malgré tout 18 % de moins d’un homme dans la fonction publique, selon la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). C’est dans ce contexte qu’un « accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique » a été signé le 30 novembre 2018 entre le Gouvernement et plusieurs organisations syndicales (CFDT, UNSA,…
Pour lire la suite du contenu, testez gratuitement pendant 15 jours
Déjà abonné ?
Pour acceder à ces contenus, merci de vous connecter.