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Des précisions sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise

Rémunération
Publié le 11 juin 2019 - Mis à jour le 13 juin 2019
Veille juridique

Avec la loi no 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le législateur avait prévu de nouvelles mesures concernant la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. C’est précisément le but d’un tout récent décret no 2019-382 du 29 avril 2019 qui vise à apporter des précisions à ce sujet.

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