Élargissement du recours aux contractuels : premières pistes d’application de la loi

Par VL Avocats

Publié le

La loi no 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a introduit dans le statut général de la fonction publique et dans les statuts des trois versants de la fonction publique de nombreuses modifications, portant, entre autres thématiques majeures, sur le recours aux agents contractuels. Ainsi, l’article 21 de ladite loi modifie l’article 3-3 de la loi no 84-53 du 26 janvier 1984 en ouvrant la possibilité, au sein de la fonction publique territoriale, de recruter des contractuels pour tous les emplois à temps non complet lorsque la quotité de temps de travail est inférieure à 50 %. Pour encadrer cette ouverture à l’emploi permanent pour les contractuels, l’article 15 a modifié le statut général a prévu une procédure spécifique de publicité et de vacance pour favoriser la transparence. Ces mesures sont bien sûr subordonnées à l’édiction de décrets d’application, dont les premiers projets viennent de voir le jour.

En premier lieu, le Gouvernement a prévu, pour mettre en œuvre l’ouverture du recrutement des contractuels pour tous les emplois à temps non complet dont la quotité de temps de travail est inférieure à 50 %, de modifier le décret no 91-298 du 20 mars 1991 portant dispositions statutaires applicables aux fonctionnaires territoriaux nommés dans des emplois permanents à temps non complet. Au programme, une suppression pure et simple des articles 4, 5, 5-1 et 5-2 dudit décret, lesquels limitaient le recrutement sur des emplois à temps non complet pour une durée inférieure à 50 % soit pour des…
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