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Publication d’un référentiel de formation à l’égalité professionnelle et à la lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations dans la fonction publique

Droits et obligations des fonctionnaires
Mis à jour le 28 janvier 2020
Veille juridique

Le référentiel de formation à l’égalité professionnelle et à la lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations dans la fonction publique (édition 2019) est publié. Ce dernier est le fruit de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique signé le 30 novembre 2018, lequel prévoit la mise à disposition des employeurs publics d’un référentiel de formation. Ce dernier a vocation à accompagner des actions de sensibilisation et de formation à destination des agents publics des trois versants de la fonction publique et en interministériel ainsi que des élèves des écoles de service public.

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