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La grille indiciaire

Traitement
Mis à jour le 05 novembre 2018
Fiche pratique

Le traitement annuel brut varie en fonction du grade de l’agent, de son échelon dans le grade et de l’indice affecté à cet échelon. À chaque grade est associée une grille indiciaire qui permet de déterminer la rémunération de l’agent et son évolution de carrière. Le traitement est égal au produit de l’indice majoré par le centième de la valeur du traitement afférent à l’indice 100. Ainsi se trouve consacré le système issu de la loi du 10 juillet 1948 et du décret de base no 85-1148 du 24 octobre 1985, modifié à chaque augmentation, qui fixe le montant de cet indice 100. Le décret du 25 mai 2016 fixe l’indice majoré à 5 623,23 à compter du 1er février 2017.

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